En las últimas decadas el crecimiento sostenido y el éxito de muchas empresas se ha visto promovido por nuevos conceptos de desarrollo intercomunicacional e interpersonal con respecto a la motivación en los desempeños y habilidades de cada integrante de la empresa.
Donde exista una oportunidad de crecer existiran nuevos sistemas de desarrollo que faciliten los procesos, pero tambien nuevos problemas en las relaciones humanas, tan frágiles, que pueden ser el facto desencadenante en el fracaso del proceso.
